菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年1月，注冊資本30億元，是在原交通運輸局所屬一家三產經營性事業(yè)單位及七家國有企業(yè)基礎上，經菏澤市人民政府批準重組的市屬國有獨資企業(yè)。2021年3月，根據菏澤市委、市政府關于國有企業(yè)優(yōu)化重組、提質增效，推動國有資本優(yōu)化調整的布局要求，原菏澤市鐵路投資發(fā)展集團整體無償劃轉至菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司。作為市屬重點、大型國有企業(yè)，公司搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略機遇，認真履行國有資產保值增值職責，承擔菏澤市交通基礎設施的投資建設、運營管理等任務，具體擔負魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎設施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發(fā)項目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎設施項目、高鐵新城片區(qū)開發(fā)、徐民高速單曹段項目、新萬福河二期復航等重大交通基礎設施投資、建設、運營及相關管理職能。同時，交投集團以全市產業(yè)規(guī)劃為指引，按照發(fā)揮國企引領聚集作用、服務全市“231”產業(yè)體系建設要求，充分發(fā)揮市場主體功能，創(chuàng)新業(yè)務經營模式，積極布局商貿物流、金融投資等高成長性產業(yè)，形成產業(yè)經營推動資本運營、資本運營反哺產業(yè)經營的產融結合協(xié)同發(fā)展的綠色發(fā)展模式。截至目前，公司已積累資產180億元，擁有全資、控股企業(yè)40余家（其中一級子公司14家），公司產業(yè)涵蓋交通、商貿物流、金融投資、片區(qū)開發(fā)、綜合服務等五大業(yè)務板塊，形成了一體兩翼多元化產業(yè)發(fā)展新格局，構建了集國有資本運作平臺、城市建設運營平臺、產業(yè)投資平臺為一體的交通綜合產業(yè)投融資集團。
為滿足集團業(yè)務發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現面向社會公開招聘一批優(yōu)秀經營管理人才。
一、招聘崗位及人數
（一）菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司（6人）
1.高級資深經理1人；
2.人力資源部（黨委組織部）總經理1人；
3.財務金融部總經理1人；
4.資深經理（融資方向）1人；
5.風控法務部（審計部）總經理1人；
6.黨群工作部副總經理1人。
（二）權屬一級子公司（38人）
1.菏澤交投高速公路有限公司2人：董事長1人、財務總監(jiān)1人；
2.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司5人：董事長1人、總監(jiān)理工程師1人、注冊造價師2人、市場策劃專員1人；
3.菏澤交投物流有限公司3人：董事長1人、規(guī)劃發(fā)展部部長1人、招商運營部部長1人；
4.山東興菏商貿有限公司5人：總經理1人、財務總監(jiān)1人、金融服務部部長1人、物資采購專員1人、市場營銷專員1人；
5.菏澤交投開發(fā)投資有限公司15人：董事長1人、總經理1人、副總經理2人、投資專家3人、產業(yè)經濟分析師3人、投資部部長1人、風控部部長1人、投資經理2人、風控經理1人；
6.山東興菏置業(yè)集團有限公司2人：綜合部部長1人、工程報建崗1人；
7.山東菏鐵資產管理有限公司1人：風控經理1人；
8.山東鐵投新能源有限公司3人：新能源公司技術服務部部長1人、新能源公司業(yè)務發(fā)展部副部長1人、電力技術工程師1人；
9.山東興菏路橋工程有限公司2人：公路建造師2人。
（三）權屬二級子公司（9人）
1.菏澤交投啟金工程材料有限公司1人：董事長1人；
2.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司2人：董事長1人、企劃經理1人；
3.菏澤交科工程檢測有限公司4人：檢測工程師4人；
4.山東興菏財務咨詢有限公司2人：財務高級專業(yè)經理2人。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛國資國企事業(yè)。
2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4.獲得崗位學歷要求，所學專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關要求。
三、崗位職責及任職要求
（一）菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司
1.高級資深經理（1人）
崗位職責：
（1）研究制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，經批準后負責組織實施；
（2）根據公司及下屬公司、企業(yè)的運作，分析和評價公司資源的利用效率，提出整改意見、措施；
（3）組織和參與公司經營管理制度、業(yè)務管理制度、業(yè)務流程的建立和完善，業(yè)務審批權限及集團管理體系建設；
（4）負責完善公司內控管理體系，對各業(yè)務主要風險點及關鍵控制點的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；
（5）對各下屬單位的內控管理體系進行評估與審核，對其內部控制目標的落實情況進行監(jiān)控，并形成相關報告；
（6）協(xié)助領導對公司的經營管理活動進行監(jiān)控、指導，定期對各項生產經營活動進行分析，及時發(fā)現問題和漏洞，防范和控制經營風險。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，經濟學、財務管理、會計學、金融學、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上經營管理類、投資類、企業(yè)咨詢類崗位工作經驗；任大中型企業(yè)集團公司（知名企業(yè)管理咨詢機構）或市屬國企中層正職（或相當職級）滿3年或現任同層次及以上職務；
（3）善于經濟分析、經營管理，有較強的計劃、控制及領導能力，較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風險意識和風險控制能力；擁有高級經濟師、高級會計師、注冊會計師者優(yōu)先；
（4）具備現代企業(yè)管理理念，對資本市場、企業(yè)運營、投資分析等有較深刻的認識，熟悉國家宏觀經濟、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部門及合作企業(yè)的溝通交流工作。
2.人力資源部（黨委組織部）總經理（1人）
崗位職責：
（1）根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求；
（2）負責組織及崗位管理，根據公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預測和供給預測，做好人力資源配置相關工作；
（3）根據公司發(fā)展需求，組織開展實施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓體系，制定并實施培訓計劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動人才梯隊建設；
（4）根據公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績效管理體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
（5）組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作；
（6）向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，指導下屬子公司人力資源管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷并取得相應學位，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上人力資源、組織人事等相關工作經歷，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；
（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經驗或組織人事經驗；熟悉國家人力資源管理的相關理論、知識和法律法規(guī)；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力。
3.財務金融部總經理（1人）
崗位職責：
（1）制定、梳理財務管理制度、流程并組織執(zhí)行，指導集團各業(yè)務板塊的財務工作；
（2）依據國資委下發(fā)指標及公司年度經營計劃編制集團整體年度預算及預算報告，檢查預算執(zhí)行情況，分析和調整預算方案；
（3）根據公司年度投資計劃，分析年度融資額度需求，制定年度融資計劃并組織實施，跟進資金到位情況，保持與有關機構的順暢溝通；
（4）負責成本管理工作，組織做好稅務申報工作，負責資金、資產的管理工作；
（5）監(jiān)控公司重大經濟活動，客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析，撰寫財務分析報告，為領導決策提供參考。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，財務管理、會計、工商管理或金融類、經濟類等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上財務、融資等相關工作經歷，任大中型企業(yè)集團公司、市屬國企或金融機構中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；
（3）熟悉金融融資、投行業(yè)務；熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)和政策；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（4）具有較強的財務分析能力，良好的人際溝通能力、組織協(xié)調能力、分析與判斷能力、執(zhí)行能力。
4.資深經理（融資方向1人）
崗位職責：
（1）根據公司財務預算、公司業(yè)務發(fā)展計劃等相關材料，確定公司整體融資需求，參與制定、實施融資方案；
（2）根據業(yè)務開展需要及資金需求計劃，籌集業(yè)務發(fā)展所需的資本金，探索境內外融資模式；
（3）負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策與建議；
（4）公司業(yè)務發(fā)展的框架內，通過與銀行、信托、證券、保險等境內外金融機構合作，組織實施發(fā)行債券、信托產品，擴大資金來源渠道，降低公司融資成本和風險；
（5）負責協(xié)調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作；
（6）負責項目融資，跟蹤、落實貸款的發(fā)放；
（7）完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，財務管理、會計、工商管理或金融類、經濟類等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上財務、融資等相關工作經歷，任大中型企業(yè)集團公司、市屬國企或金融機構中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務，具有金融機構工作經歷或有資金方企業(yè)、各類融資平臺、各類金融機構、國有企業(yè)及優(yōu)質大型民營企業(yè)、政府城投等優(yōu)質資源者優(yōu)先；
（3）具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關的金融政策，熟悉融資業(yè)務流程；擁有豐富的募資渠道、業(yè)內廣泛的人際關系和出色的談判能力。
5. 風控法務部（審計部）總經理（1人）
崗位職責：
（1）圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標，組織開展全面審計、全面風險管理工作，負責集團內控合規(guī)管理及法律風險管理體系建設；
（2）負責完善風險監(jiān)控機制，定期編制風險管理分析報告、風險管理年度報告，加強風險管理；
（3）負責指導員工參與擬投資項目盡職調查、對投資過程開展風險評價，提出風險管理建議；
（4）參與公司改制、合并、分立、擔保和資產處置等重大經濟活動，為決策和經營管理活動提供法律服務意見建議；
（5）負責合同審查、組織合同會審及會審意見反饋落實工作，制定主營業(yè)務所涉合同標準文本，支持重大合同談判工作；
（6）負責組織開展公司及下屬單位的項目審計、財務審計、離任審計、采購審計等各項審計工作；編制公司及所屬下級單位審計工作規(guī)劃；建立和完善公司各項內部審計制度。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位，財務管理、經濟、金融、審計、法律類等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上企業(yè)風控法務工作經驗，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；
（3）具有較強的風險識別、分析、評估能力，熟悉《審計法》、《公司法》、國資委審計相關規(guī)定，了解公司業(yè)務涉及行業(yè)知識、企業(yè)管理知識等以及常見法律風險點；
（4）具有金融風險管理師、法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
6.黨群工作部副總經理（1人）
崗位職責：
（1）負責起草公司黨委工作報告、黨建年度工作總結、黨委書記講話等重要文稿和有關文字材料；
（2）負責黨委會議的組織開展及資料收集、編寫與發(fā)放；
（3）負責黨組織建設、管理與考核；
（4）負責黨費收繳使用管理、黨員組織關系轉接、黨員發(fā)展、黨員教育等工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）熟悉黨的路線方針政策，具備較高的政治理論素養(yǎng)，熟悉黨建工作；
（2）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷并獲得相應學位，馬克思主義哲學、黨史研究、思想政治、管理類、中文類等相關專業(yè)；
（3）5年以上工作經驗，其中3年以上黨務工作經驗；
（4）具有較強的組織開展各類黨建活動的能力；較強的文字表達能力和公文撰寫能力；
（5）具有政工師及以上職稱者優(yōu)先。
（二）權屬一級子公司（38人）
1.菏澤交投高速公路有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投高速公路有限公司成立于2020年5月，注冊資本為50000萬，為菏澤交投集團一級子公司。公司主要經營范圍是以自有資金對高速公路、橋梁、隧道的投資、建設、管理、維護、經營、開發(fā)，高速公路、橋梁、隧道的收費；高速公路、橋梁沿線配套資源的綜合開發(fā)、經營；房屋建設工程、交通安全設施工程運營及管理；公路養(yǎng)護；園林綠化工程施工及養(yǎng)護等。
崗位職責：
（1）根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織確定交投高速公司總體戰(zhàn)略和年度經營計劃；
（2）根據集團公司要求，實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成項目建設進度及年度經營任務指標；
（3）建立健全企業(yè)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，加強組織管理，領導開展企業(yè)投資、融資管理工作；
（4）和上級主管部門保持良好溝通，建立企業(yè)和政府機構、業(yè)務關系單位、金融機構、媒體等單位的順暢溝通渠道。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程管理、交通工程、工商管理、經濟等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，5年以上工程管理工作經驗，并有高速公路工程管理經驗；任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；
（3）具備高速公路相關知識，了解高速公路行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉高速公路的建設和運營管理，具備中級及以上職稱或一級建造師證書者優(yōu)先；
（4）通曉現代企業(yè)管理知識和國家相關法律法規(guī)，具有較強的領導決議能力、計劃和實施能力、溝通協(xié)調能力等。
2.菏澤交投高速公路有限公司財務總監(jiān)（1人）
崗位職責：
（1）根據集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務戰(zhàn)略制定、財務管理及財務內控工作完善；
（2）根據集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營預算計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內部借貸、內部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）根據集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司項目注冊資本金管理并負責本版塊、公司的全程項目貸款管理工作，根據項目進度及時協(xié)商辦理提款、還貸、付息等工作；
（4）根據國家相關法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等財務管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業(yè)的經營決策提供財務依據；
（6）做好內部溝通考核，外部稅務、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上財務工作經驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部銀行、稅務、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
3.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司董事長（1人）
公司簡介：山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年9月，注冊資本為5000萬元，主要從事項目管理、工程管理、財會管理、招標代理、交通運輸等企業(yè)管理咨詢及服務，現為菏澤交投集團一級子公司。公司將以企業(yè)運營管理能力為支撐，以人才機制創(chuàng)新為核心，開展相關多元化經營業(yè)務，提高發(fā)展質量和效益，提升企業(yè)核心競爭能力，實現國有資產保值增值，建設成為優(yōu)秀的企業(yè)管理咨詢公司。
崗位職責：
（1）根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責項目管理、工程管理、財會管理等企業(yè)運營管理，主持企管公司全面工作，指導下屬子公司開展業(yè)務；
（3）根據集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，工程管理、工商管理、營銷管理、財會、經濟等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經歷，其中5年以上企業(yè)管理工作經驗，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；
（3）熟悉企業(yè)運營管理相關知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
4.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司總監(jiān)理工程師（1人）
崗位職責：
（1）代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負責項目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權，組建項目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標負責；
（2）組織項目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實施質量控制、進度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調；
（3）主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進度控制計劃，審核專業(yè)監(jiān)理實施細則，并組織實施；
（4）組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）設計交底會議、圖紙會審、施工進度、質量、供應各方面協(xié)調會、現場會、試運投產會等監(jiān)理外部會議；
（5）審核簽署項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作聯(lián)系單等施工資料；
（6）負責項目監(jiān)理部日?？己斯ぷ?，定期或不定期巡視工地現場，及時發(fā)現和提出問題并進行處理，同時記錄總監(jiān)日志。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，土木工程、建筑工程管理等相關專業(yè)，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書和高級工程師及以上職稱；
（2）5年以上項目管理或工程監(jiān)理經驗，其中2年以上項目總監(jiān)或總監(jiān)理工程師或相關管理崗位工作經驗；
（3）精通工程監(jiān)理，工程管理等相關專業(yè)知識，了解建筑法、合同法等相關法律法規(guī)，了解工程概預算相關知識；
（4）具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作，工作嚴謹；
（5）能獨立主持項目監(jiān)理部工作。
5.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司注冊造價師（2人）
崗位職責：
（1）研究工程合同規(guī)定的有關項目，并進行合同交底；
（2）根據預算定額、施工進度、技術措施，編制施工圖預算及施工預算；
（3）認真進行分部、分項等成本分析，人材機分析；
（4）收集整理好竣工資料，編制施工決算；負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據；
（5）參與工程投標工作、報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密；
（6）及時收集、整理、預算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃；
（7）對施工過程中設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程造價、建筑工程等相關專業(yè)，持有注冊造價師證；
（2）5年以上工作經驗，有完整項目工作經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉圖紙（包括其說明及有關標準圖集）、建筑工程的有關基礎材料（包括施工組織設計和甲乙雙方有關工程的文件）及施工現場情況，了解施工工藝和辦法；
（4）熟悉各種造價軟件，能編制工程預決算，有較好的成本控制能力；
（5）能獨立完成招投標。
6.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司市場策劃專員（1人）
崗位職責：
（1）配合公司品牌推廣需要，撰寫有關公司、產品的相關文案內容；
（2）負責市場信息的收集、整理和總結，并做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作；
（3）根據公司開拓規(guī)劃，編寫產品、服務廣告和宣傳文案；
（4）負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市場營銷、文秘、行政管理、金融類等相關專業(yè)；
（2）2年以上市場策劃相關工作經驗，具有較強的策略性、創(chuàng)造性，較強的語言溝通能力；
（3）具備扎實的文字功底，能夠獨立完成公司品牌推廣方案的編寫，能夠做好各類文字材料的撰寫、公文核稿、調查研究等工作；
（4）能夠熟練應用excel、word、ppt等各類辦公軟件，并具有一定數據分析能力和市場判斷能力。
7.菏澤交投物流有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投物流有限公司成立于2018年12月，主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、內陸物流等集疏運物流及倉儲服務，現為菏澤交投集團一級子公司。公司致力于大力發(fā)展現代物流業(yè)，以促進菏澤物流發(fā)展、提高物流服務質量和水平、增強服務業(yè)競爭力為核心，努力構建高效、安全、通暢的物流服務體系。
崗位職責：
（1）根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施物流公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責高鐵物流、港口物流、空港物流、內陸物流的管理、策劃及運營，主持公司全面工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度；
（3）根據集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，交通運輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經歷，其中5年以上倉儲、第三方物流工作經歷，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；
（3）熟悉物流行業(yè)的運作，具有物流園區(qū)運營管理經驗；對企業(yè)運營管理、物流信息化管理具有一定見解；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
8.菏澤交投物流有限公司規(guī)劃發(fā)展部部長（1人）
崗位職責：
（1）負責園區(qū)規(guī)劃、設計及報批，組織開展與項目相關的產業(yè)調研與分析，完成市場分析、產業(yè)規(guī)劃、項目定位、產業(yè)發(fā)展策略等相關方案；
（2）負責新項目及新業(yè)務領域的開發(fā)，公司新項目籌備，包括洽談、測算、市場分析、新業(yè)務點籌建等；
（3）負責新物流園區(qū)物流規(guī)劃，園區(qū)內物流運作模式規(guī)劃、入庫和出庫物流規(guī)劃，庫房的整體布局規(guī)劃等；
（4）負責協(xié)調和維護政府、企事業(yè)單位、合作方等資源關系。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，物流管理、規(guī)劃設計、工商管理、交通運輸、金融等相關專業(yè)；
（2）5年以上物流行業(yè)工作經驗，擁有獨立操作產業(yè)園區(qū)項目經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉所在領域的行業(yè)政策和法律法規(guī)，具有戰(zhàn)略與投資管理的專業(yè)知識，熟悉合作項目立項，具有報告撰寫能力；
（4）熟悉物流行業(yè)發(fā)展趨勢，有敏銳的市場意識，具有較強的組織協(xié)調能力、應變能力。
9.菏澤交投物流有限公司招商運營部部長（1人）
崗位職責：
（1）負責實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責擬定和調整公司物流園區(qū)招商政策、招商思路，制定各階段園區(qū)招商計劃；
（3）負責物流園區(qū)運營及管理工作，制訂運營計劃，開展配送、倉儲及第三方物流業(yè)務。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，交通運輸、物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上招商、倉儲或第三方物流工作經驗；
（3）熟悉物流行業(yè)的運作，熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）有良好的業(yè)務拓展能力及豐富的商務談判經驗、溝通能力，有較強的客戶組合策劃、招商及租賃管理能力。
10.山東興菏商貿有限公司總經理（1人）
公司簡介：山東興菏商貿有限公司成立于2019年1月，現為菏澤交投集團一級子公司。作為菏澤市國有控股企業(yè)，公司嚴格按照現代化企業(yè)管理制度進行管理，以市場化運作為導向，按照“市場化、一體化、國際化、高端化”的發(fā)展原則，全面構造供應鏈經濟、大宗采購、轉口貿易、出口貿易、進口貿易新業(yè)態(tài)，全力打造國內產業(yè)發(fā)展明晰、經濟效益一流、企業(yè)文化豐富、管理水平高超、具有較強核心競爭力的綜合性貿易服務平臺。
崗位職責：
（1）負責公司供應鏈金融平臺構建和完善，供應鏈金融、貿易、物流業(yè)務經營計劃的設計及實施；
（2）負責商貿公司的運營管理，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度，規(guī)劃公司供應鏈金融業(yè)務體系并負責組織實施；
（3）負責對供應鏈金融業(yè)務進行需求分析，供應鏈金融項目投資流程進行設計和優(yōu)化；
（4）負責圍繞核心企業(yè)開發(fā)供應鏈金融業(yè)務客戶資源，跟進重點客戶開發(fā)、維護，完成供應鏈金融業(yè)務發(fā)展目標；
（5）負責供應鏈金融項目的實施與跟進，參與投后管理，負責項目風險管控與退出；
（6）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，國際貿易、市場營銷、經濟、金融、工商管理、計算機應用等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經歷，其中5年以上貿易行業(yè)工作經驗，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；
（3）對供應鏈金融、貿易、物流市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應鏈經濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應鏈貿易等大宗商品貿易業(yè)務流程；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
11.山東興菏商貿有限公司財務總監(jiān)（1人）
崗位職責：
（1）根據集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務戰(zhàn)略制定、財務管理及財務內控工作完善；
（2）根據集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內部借貸、內部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）實時與業(yè)務部門做好溝通，制定合理的考核方案，督促協(xié)調做好銷售貨款的收取、采購款的支付等工作，確保資金收支平衡；
（4）根據國家相關法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等財務管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業(yè)的經營決策提供財務依據；
（6）做好內部溝通考核，外部稅務、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上財務工作經驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部銀行、稅務、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
12.山東興菏商貿有限公司金融服務部部長（1人）
崗位職責：
（1）負責公司投融資方案、供應鏈金融、貿易業(yè)務經營計劃的設計及實施；編制年度財務計劃，做好貿易資金籌措；
（2）負責銜接溝通銀行、金融、投資、中介機構，拓展金融業(yè)務，構建公司金融業(yè)務信息渠道；
（3）協(xié)助做好內審、外審工作；負責公司涉稅工作；參與企業(yè)投資、項目論證、經濟責任制方案的制定；
（4）負責公司資金鏈條風險管控，防范風險操作，規(guī)范預、結算管理并監(jiān)督實施，制訂風險應急措施；
（5）負責對項目合作金融工作進行分析、評估、監(jiān)控、管理，強化監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；
（6）負責完成上級安排的其他工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，國際貿易、市場營銷、經濟、金融、工商管理、計算機應用等相關專業(yè)；
（2）5年以上工作經歷，其中3年以上貿易行業(yè)工作經驗，具有大中型集團公司、市屬企業(yè)任職經歷者優(yōu)先；
（3）對金融貿易市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應鏈經濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應鏈貿易等大宗商品貿易業(yè)務流程；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
13.山東興菏商貿有限公司物資采購專員（1人）
崗位職責：
（1）負責制定公司年度/季度/月度物資采購計劃、采購任務的組織及實施；
（2）負責核算采購成本，掌握市場價格信息和資源情況；
（3）負責公司項目招投標的實施；上下游合作方的維護管理，新增供應商尋訪、調研、考察及評估；
（4）負責采購任務的分配，對物料供應行使調度權；
（5）負責貿易合同的擬定、談判、簽訂及履行，建立各類臺賬，項目上下游交付驗收、質量、結算、催辦等工作；
（6）負責完成上級安排的其他工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市場營銷、工商管理、經濟學、國際貿易、計算機應用或相關專業(yè)；
（2）3年以上相關崗位工作經驗；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經濟法規(guī)、財務管理、統(tǒng)計等知識；
（4）了解本行業(yè)的市場動向，具備本行業(yè)信息收集專業(yè)知識。
14.山東興菏商貿有限公司市場營銷專員（1人）
崗位職責：
（1）負責制定年度/季度/月度業(yè)務推進計劃、市場營銷任務的組織及實施；
（2）負責貿易業(yè)務營銷開拓，開展市場調研與分析，負責市場發(fā)展趨勢、市場信息、市場風險、項目風險分析和研究，收集整理相關市場行情及行業(yè)政策信息；
（3）負責貿易業(yè)務的盡職調查、上報審批、統(tǒng)計驗收、款項回收等實施工作；
（4）負責各項目現場安全生產檢查及監(jiān)督工作；負責各項目實施過程中重大事項的協(xié)調；
（5）負責上下游合作方的開發(fā)、維護、發(fā)展等工作；
（6）負責完成上級安排的其他工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，管理類、營銷類、經濟學、國際貿易類、計算機應用等相關專業(yè)；
（2）3年以上市場營銷工作經驗，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場工作經驗者優(yōu)先；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經濟法規(guī)、財務管理、統(tǒng)計等知識；
（4）了解本行業(yè)的市場動向，具備市場營銷、市場信息收集專業(yè)知識。
15.菏澤交投開發(fā)投資有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投開發(fā)投資有限公司成立于1994年4月，注冊資本1億元，為菏澤交投集團一級子公司，主要負責投資及全資、參控股公司管理。公司將在穩(wěn)固和發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的基礎上，深入貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，加大金融創(chuàng)新力度，實現金融服務與投資業(yè)務的協(xié)調發(fā)展、互相驅動，以金融投資、基金運作、股權投資為依托，發(fā)揮產業(yè)培育引領能力，優(yōu)化國有資本布局，提升產業(yè)競爭力，實現國有資本保值增值。
崗位職責：
（1）根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施本公司的金融投資、基金運作和股權投資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責公司現階段業(yè)務體系的優(yōu)化工作，根據公司實際情況，依靠資源匹配與科學管理，推動金融、投資、基金等業(yè)務發(fā)展；
（3）主持公司董事會全面工作，制定年度工作計劃并監(jiān)督實施，定期統(tǒng)籌分析和總結；對公司年度計劃內重大項目、重點工作的實施過程予以監(jiān)察和督導，并對實施結果進行考核；
（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融、經濟、工商管理、法律等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上金融業(yè)或投資行業(yè)工作經驗，具有同等崗位工作經歷；
（3）熟悉投資公司全面運作、公司經營管理等方面工作流程，了解產業(yè)園區(qū)運作模式，具有優(yōu)秀的前瞻性和決策分析能力，善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局的能力；熟悉魯西地區(qū)產業(yè)現狀，對魯西地區(qū)產業(yè)有一定研究；
（4）認同集團發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化，具有高度的事業(yè)心、責任心，出色的判斷、決策能力，具有較強的領導決議能力、計劃和實施能力、商務談判能力等。
16.菏澤交投開發(fā)投資有限公司總經理（1人）
崗位職責：
（1）根據董事長或總公司提出的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經總公司或董事長確定后組織實施；
（2）實施本公司的戰(zhàn)略計劃和業(yè)務規(guī)劃，制定公司金融投資、基金運作、股權投資等經營計劃并監(jiān)督落實；
（3）通過對投資項目的投、管、退全流程管理，進行價值分析、合規(guī)管理、風險控制，達成集團下達的各項指標，完成任期內經營目標任務；
（4）負責公司的日常經營管理工作，召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
（5）負責產業(yè)發(fā)展項目（產業(yè)園區(qū)、產融結合、產城一體化）的研究與跟蹤分析，包括研究其產業(yè)布局、產業(yè)結構、產業(yè)發(fā)展現狀，分析產業(yè)項目與市場份額、行業(yè)經濟效益、市場細分情況，預測產業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
（6）制定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融、經濟、工商管理、法律等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上金融業(yè)、投資行業(yè)或產業(yè)分析行業(yè)工作經驗，具有同等崗位工作經歷；主導成功落地項目案例不少于3個；
（3）熟悉股權投資、產業(yè)基金業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，掌握投資公司及產業(yè)基金的組織形式、治理結構、法律、稅收處理及風險防范，精通財務管理、投融資管理、證券、法律等相關知識；
（4）具有產業(yè)園區(qū)運作經驗，熟悉企業(yè)全面運作、經營管理、各部門工作流程，具有較強的協(xié)調溝通能力、市場分析能力和商務談判能力，善于建立并維護與合作機構、主管部門的關系。
17.菏澤交投開發(fā)投資有限公司副總經理（2人）
崗位職責：
（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略開拓業(yè)務，完成公司下達的各項任務指標；負責公司金融投資業(yè)務的創(chuàng)新和拓展，開拓市場，維護客戶；
（2）統(tǒng)籌公司投資并購業(yè)務，按照業(yè)務線的總體規(guī)劃挖掘投資并購業(yè)務機會，培育項目，制定計劃并組織實施；
（3）建立健全公司投融資管理、風險控制等制度流程體系，并監(jiān)督實施；
（4）負責公司日常事務管理工作，協(xié)助公司主要領導做好經營相關的重大決策；
（5）與合作客戶、各業(yè)務合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關系。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融學、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)；
（2）5年以上同行業(yè)工作經驗，有成功收并購經驗，熟悉企業(yè)并購、重組、投融資等業(yè)務流程，具有投資或產業(yè)園區(qū)運作工作經驗；
（3）有一定的金融機構、企業(yè)和社會資源，善于與有關部門溝通，具有較強的市場開發(fā)與拓展能力，能及時預判風險，團隊建設能力強；
（4）具有良好的職業(yè)操守，對投資事業(yè)充滿激情，有強烈的目標導向和自我驅動力。
18.菏澤交投開發(fā)投資有限公司投資專家（3人）
崗位職責：
（1）依據集團發(fā)展戰(zhàn)略，開展目標區(qū)域的宏觀研究并確定區(qū)域拓展策略，組織編制產業(yè)策劃方案；
（2）根據公司投資原則和策略，搜集目標投資行業(yè)情況和各項目情況，建立目標投資項目庫；
（3）根據公司投資戰(zhàn)略要求，對擬投資項目進行相關資料收集、投資分析及項目盡職調查；
（4）負責投資類項目初步的經濟性測算和分析，為企業(yè)高層提供投資類項目的決策依據；
（5）支持集團及其控股、參股公司的股權投資、融資方案、架構，在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，經濟學、投資學、金融學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上投資或產業(yè)園區(qū)運作工作經驗，擁有證券、基金類證書或金融分析師等證書者優(yōu)先；
（3）善于投資分析，能夠協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)規(guī)劃；較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具備良好的風險評判能力和方案撰寫能力，擁有豐富的項目承做經驗；
（4）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部銀行、專業(yè)機構、合作企業(yè)的溝通交流工作。
19.菏澤交投開發(fā)投資有限公司產業(yè)經濟分析師（3人）
崗位職責：
（1）開展產業(yè)趨勢、行業(yè)政策研究，形成定期的資訊搜集反饋機制，從事產業(yè)深度研究分析，定期提供行業(yè)研究報告，為公司優(yōu)化產業(yè)布局提供決策依據；??
（2）收集市場和企業(yè)動態(tài)信息，深入進行市場及業(yè)務經營分析，撰寫分析、總結報告；
（3）負責商業(yè)收并購項目篩選、評估等工作，進行項目經營測算分析，編制相關分析報告；
（4）項目或投資組合完成退出后進行投資效益分析及投資復盤。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），碩士及以上學歷并取得相應學位，經濟學、金融學、統(tǒng)計學、管理學等相關專業(yè)；
（2）8年以上同行業(yè)工作經驗；中級及以上職稱；有區(qū)域經濟分析經驗或大數據經驗者優(yōu)先；
（3）對產業(yè)經濟有深刻的認識和理解，掌握規(guī)范系統(tǒng)的產業(yè)研究方法，具備優(yōu)秀的分析研究能力；
（4）具有挖掘最新的行業(yè)信息能力，有較強的邏輯思維能力，良好的文字撰寫能力，能夠分析、撰寫行業(yè)研究報告。
20.菏澤交投開發(fā)投資有限公司投資部部長（1人）
崗位職責：
（1）主持投資部工作，負責公司投資計劃、投資策略制訂與實施，確保公司投資業(yè)務指標達成；
（2）負責擬投資項目的全過程把控，帶領投資團隊進行市場調研、可行性分析、項目立項、盡職調查、相關報告和建議書撰寫等工作；
（3）開展對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理，定期向公司提交監(jiān)管報告，拓展完善退出渠道并順利退出，保證投資項目收益實現；
（4）負責與合作機構、開發(fā)企業(yè)、政府部門對接，建立與對口政府機構、金融機構、投資機構、合作伙伴等良好的溝通關系。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，經濟學、投資學、金融學、管理學等相關專業(yè)；
（2）5年以上工作經驗，其中3年投資工作經驗；
（3）深刻了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉投融資、并購合資、改制重組等業(yè)務及相關法律法規(guī)；
（4）較強的溝通、協(xié)調能力，較強的書面表達能力，工作積極、主動，有團隊精神。
21.菏澤交投開發(fā)投資有限公司風控部部長（1人）
崗位職責：
（1）主持風控部各項工作，識別、分析公司業(yè)務領域可能存在的風險，制定相關管理措施，建立并完善公司風險管理體系；
（2）參與公司重大業(yè)務的前期調研，對公司的經營活動進行風險評價與控制，為公司領導提供決策支持；
（3）科學評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施，對項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估，定期出具風險監(jiān)控、評估報告；
（4）負責公司合規(guī)體系建設，主導推動公司關鍵管理流程和制度建設，及時組織進行優(yōu)化調整；
（5）負責指導員工對合同進行審查，對合同的履行、資金進度進行監(jiān)督。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，法學、經濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)；
（2）5年以上工作經驗，其中3年風控或法務工作經驗；具有法律資格證或中級及以上職稱；
（3）熟悉國有資產管理相關政策法規(guī)、熟練掌握投融資項目風險管理相關知識，熟悉公司運營風險體系建設與風險防控管理；
（4）品行端正，原則性強，思維嚴密，有較強的組織、溝通和綜合協(xié)調能力。
22.菏澤交投開發(fā)投資有限公司投資經理（2人）
崗位職責：
（1）收集投資項目的相關數據，進行市場調研、可行性分析、項目立項、盡職調查、相關報告和建議書撰寫等工作；
（2）設計投資項目相關方案，制定投資項目的具體實施計劃，參與投資項目的交涉會議；
（3）參與投資項目的管理，及時跟進投資項目，并提出項目拓展的相關建議；
（4）對接金融機構及合作伙伴，發(fā)掘、維護投融資渠道，與銀行、信托等機構保持良好的合作關系。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，經濟學、投資學、金融學、管理學等相關專業(yè)；
（2）3年以上同類崗位工作經驗；
（3）熟悉金融投資領域的基本理論，具有良好的業(yè)務拓展能力；
（4）較強的溝通、協(xié)調能力，良好的承壓能力，能夠適應不定期出差。
23.菏澤交投開發(fā)投資有限公司風控經理（1人）
崗位職責：
（1）負責根據公司既定的風險控制策略，針對公司的投資項目、業(yè)務流程、財務管理等構建風險管控框架和執(zhí)行流程；
（2）負責參與項目評審，根據項目情況提出風險防范建議；負責對項目的可行性和風險可控性進行評估審核；
（3）負責業(yè)務部門風控情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數據庫和跟蹤檔案；
（4）參與公司關鍵管理流程和制度建設，及時組織進行優(yōu)化調整；
（5）負責合同審查、合同登記管理、法律合規(guī)等工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，法學、經濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)；
（2）3年以上風控或法務工作經驗；
（3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，掌握基本的財務知識，能獨立完成投資盡調、項目風險識別、風險預警及風險處置工作；
（4）工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，具有良好的溝通協(xié)調能力。
24.山東興菏置業(yè)集團有限公司綜合部部長（1人）
公司簡介：山東興菏置業(yè)集團有限公司成立于2017年12月08日，注冊資本10000萬元，現為菏澤交投集團一級子公司，是交投集團五大板塊中片區(qū)開發(fā)板塊的主要載體。興菏置業(yè)內設綜合管理部、項目管理部、營銷管理部、財務管理部四個科室，下設菏澤榮華城市建設有限公司、山東天盈建筑工程有限公司、菏澤德智大健康產業(yè)有限公司、菏澤市京九高鐵開發(fā)有限公司四個二級子公司。主要從事房地產開發(fā)經營、物業(yè)管理、城市建設、園區(qū)開發(fā)、工程施工、機電設備的安裝等業(yè)務。興菏置業(yè)以交投集團為依托，堅持“以人為本、用戶至上、創(chuàng)建精品、服務大眾”的開發(fā)理念。著眼未來，乘勢而上，為改善人民的住房條件和美化城市環(huán)境作出積極貢獻。
崗位職責：
（1）整理公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況；
（2）負責公司各類檔案資料的整理、歸類、存檔工作，同時做好公司各種文件材料的保密工作；公司函件、文件、傳真的收發(fā)，以及文字材料、圖紙等的打印、復印、傳遞、存檔等工作；公司印章管理和證照的辦理、保管以及年檢、升級工作；公司形象宣傳、企業(yè)文化建設，以及各類職工活動的召集和承辦工作；負責公司內外的來訪、視察、項目考察等接待工作；
（3）負責集團公司任務、信息傳達、督辦，并及時向集團公司上報信息等工作；公司各類工作的督辦、公司各部門之間的溝通與協(xié)調以及相關管理工作；
（4）公司固定資產的管理，辦公設備的配備，辦公用品的審批、采購、配發(fā)及登記工作；公司辦公室、會議室、車輛等管理工作；公司各類會議、行政活動的組織及保障工作；
（5）公司員工的考勤、薪酬、勞保、福利管理工作；公司員工的選聘、錄用、轉正、調配、任免、獎懲等事項的辦理；
（6）公司員工培訓計劃的擬定、實施及員工績效考評的組織、實施工作；
（7）與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。
任職要求：
（1）35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科以上學歷并取得相應學位，行政管理、人力資源、建筑房地產、法律、經濟、財務等相關專業(yè)；
（2）5年以上人事行政管理工作經驗，具備人力資源和法律、房地產開發(fā)知識，對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；對外協(xié)調和溝通能力強，語言表達能力良好；
（3）全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經紀律和其他有關規(guī)定；善于全面掌握企業(yè)經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調能力，能充分調動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和創(chuàng)新精神；
（4）具有較強的辦公室事務管理能力及良好的公文寫作能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系，辦事干練細致。
25.山東興菏置業(yè)集團有限公司工程報建崗（1人）
崗位職責：
（1）負責協(xié)調房地產開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要；
（2）配合完成項目申請報告編制、審查工作，并向各級主管部門申報項目立項核準、取得相關批復；
（3）組織實施項目申報規(guī)劃意見書選址、設計方案審查意見、規(guī)劃意見復函、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可的報批工作，完成相關測量、測繪工作，配合做好規(guī)劃外部征詢工作；
（4）辦理各項目用地土地出讓手續(xù)，進行出讓合同變更、繳納及退還地價款及契稅手續(xù)，申報地價款核實函，及辦理地籍測繪、國有土地使用證；
（5）辦理人防、消防、園林綠化、文物、城建檔案館、涉外審查等各專業(yè)的審查報批手續(xù)，協(xié)調專業(yè)部門，取得相關批復；
（6）辦理項目質量及安全監(jiān)督手續(xù)，配合完成施工圖外審工作，辦理建設工程施工許可，預售許可；
（7）辦理項目竣工后規(guī)劃驗收、環(huán)保驗收以及面積實測、土地變更、辦理大產權、細產的初始登記手續(xù)；
（8）完成上級部署的臨時任務。
任職要求：
（1）40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷，法律、建筑、房地產等相關專業(yè)；
（2）5年以上百強房地產企業(yè)報建工作經驗，有項目開發(fā)前期、中期、后期相關手續(xù)辦理及對外協(xié)調工作經驗，熟悉相關法規(guī)、政策，熟悉菏澤區(qū)域業(yè)務手續(xù)辦理流程；
（3）對外協(xié)調和溝通能力強，語言表達能力良好；
（4）具備很強的敬業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。具有嚴謹的工作態(tài)度、良好的應變能力、雷厲風行的工作作風、良好的職業(yè)道德。
26.山東菏鐵資產管理有限公司風控經理（濟南1人）
公司簡介：山東菏鐵資產管理有限公司成立于2017年6月8日，注冊資金3億元，現為菏澤交投集團一級子公司，從事以自有資金對外投資、股權投資、受托資產運營管理等相關業(yè)務。公司依托國有企業(yè)背景，以資產資源為基礎、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術為核心、以集團協(xié)同為保障，通過專業(yè)化運作，搭建資產管理合作共贏平臺。
崗位職責：
（1）負責設計、實施各類不良資產等項目的風控流程，開展盡調、審批策略和授信策略等；
（2）負責制定相關的信用風險管理制度，進行風險管理及反欺詐管理；
（3）負責建立企業(yè)風險數據庫和跟蹤檔案；
（4）負責不良資產處置項目的盡職調查及風險預警提示，并對相關風險事項出具評估報告，對目標企業(yè)投資建議報告等相關文件進行合規(guī)審核；
（5）參與項目的開發(fā)、識別、風險評估，提供風險支持；
（6）執(zhí)行、監(jiān)督不良資產等項目風險政策，優(yōu)化風險政策方案。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應學位；
（2）3年以上相關崗位工作經驗，有銀行、AMC等機構風控、金融、法律等工作經歷者優(yōu)先；
（3）具備良好的協(xié)調、溝通和人際交往能力；具有較強的文字功底；具備一定的分析能力；
（4）積極進取，責任心強，有良好的抗壓能力、團隊協(xié)作精神；
（5）熟悉國家金融法律法規(guī)，有較強的風險意識和危機公關能力，能夠有效管理和處置風險資產、保全公司資產，維護公司權益。
27.山東鐵投新能源有限公司技術服務部部長（1人）
公司簡介：山東鐵投新能源有限公司注冊于2017年9月，下轄菏澤恒升新能源科技有限公司、菏澤福林新能源科技有限公司以及巨野昌光風電項目部。注冊資金50000萬元，公司主要經營范圍是：光伏發(fā)電項目建設；太陽能光伏發(fā)電技術、風力發(fā)電技術研究、咨詢服務；太陽能發(fā)電、風力發(fā)電；光伏、風力發(fā)電設備銷售；以自有資金對新能源發(fā)電項目進行投資。目前共有菏澤曹縣福林20MW坑洼地光伏項目、菏澤普連集5.44MW光伏一體化分布式光伏項目、菏澤巨野昌光50MW風電場3個新能源項目，累計實現投資7億元。
崗位職責：
（1）負責公司新技術的引進、實施，確保項目不斷更新，主持部門日常工作；
（2）負責指導、處理、協(xié)調和解決項目中出現的技術安全問題，確保工作的安全運行；對公司項目的技術難點問題提出相關合理化建議；
（3）負責定期檢查工程建設質量，解決各項重點技術問題；落實工程部門和相關技術人員制定的計劃；對各項目施工現場從技術層面進行質量、進度、安全把控；收集工程質量情況，就重大質量問題提出整改措施。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程管理、電氣自動化等相關專業(yè)；
（2）5年以上電氣工程從業(yè)經歷，其中3年以上新能源行業(yè)或2年以上電力行業(yè)從業(yè)經歷，具有大型國有企業(yè)（或同等規(guī)模企業(yè)）同等職級崗位任職經歷或在副職崗位工作2年以上；
（3）熟悉國家新能源產業(yè)政策、發(fā)展趨勢，掌握新能源行業(yè)技術進展、行業(yè)規(guī)范，了解新能源行業(yè)、光伏建設、運維等工作流程；
（4）注冊電氣師/建造師（電氣）/電力運維工程師優(yōu)先。
28.山東鐵投新能源有限公司業(yè)務發(fā)展部副部長（1人）
崗位職責：
（1）負責公司擬開發(fā)項目的市場調研和規(guī)劃論證工作，依據項目進展和績效性等，制定項目投資計劃；
（2）負責對項目規(guī)模、定位、方案等做出建議，為成本預算、經營測算等提供依據；
（3）負責項目合作單位的前期考察和項目洽談工作，擬定項目合作方案；
（4）負責收集研究行業(yè)政策，參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（5）負責與有關機構、業(yè)務單位之間的業(yè)務交流與合作，及時跟蹤市場變化和同行業(yè)市場拓展的動態(tài)；
（6）負責各權屬企業(yè)生產運營數據收據、統(tǒng)計、上報、分析工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)；
（2）具有分布式光伏、地面集中式光伏發(fā)電、風力發(fā)電等新能源行業(yè)2年以上工作經驗，具有大型國有企業(yè)（或同等規(guī)模企業(yè)）同等職級崗位任職經歷優(yōu)先；
（3）熟悉國家新能源產業(yè)政策、發(fā)展趨勢，掌握新能源行業(yè)技術進展、行業(yè)規(guī)范；熟悉能源貿易相關業(yè)務；具備新能源項目商業(yè)開發(fā)及項目管理能力，有項目開發(fā)實際經驗；具有較豐富的分布式、集中式光伏開發(fā)運營管理經驗。
29.山東鐵投新能源有限公司電力技術工程師（1人）
崗位職責：
（1）負責處理、協(xié)調和解決項目中出現的技術安全問題，確保工作的安全運行；
（2）匯報項目工程實施過程中的相關技術問題，并提出相關合理化建議；
（3）負責定期檢查工程建設質量，解決各項重點技術問題；
（4）負責落實工程部門和相關技術人員制定的計劃，負責安全文明施工；
（5）負責對各項目施工現場從技術層面進行質量、進度、安全把控；
（6）收集工程質量情況，就重大質量問題提出整改措施。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程管理、電氣自動化等相關專業(yè)；
（2）5年以上電力或新能源行業(yè)工作經驗；熟悉新能源行業(yè)、光伏建設、運維等工作流程；
（3）優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通與表達能力；
（4）注冊電氣師/建造師（電氣）優(yōu)先。
30.山東興菏路橋工程有限公司公路建造師（2人）
公司簡介：山東興菏路橋工程有限公司成立于2021年9月，注冊資本為10000萬元，是菏澤交投集團全資一級子公司，是集團公司五大板塊之一的交通板塊。公司經營范圍為：建設工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務分包；工程管理服務；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)；對外承包工程；土石方工程施工；園林綠化工程施工；機械設備租賃；建筑工程用機械銷售。下轄山東菏澤中通工程有限公司、菏澤路航通交通工程有限公司、菏澤交投景昆綠化工程有限公司，其中山東菏澤中通工程有限公司承擔了菏澤市80%的縣鄉(xiāng)道路工程建設任務，為菏澤市的交通發(fā)展作出了巨大貢獻。
崗位職責：
（1）組織管理工程的建設，負責策劃施工總平面布置和現場組織工程開工；
（2）按照設計、施工合同和有關標準，規(guī)范管理協(xié)調施工工作，負責施工階段的質量控制、進度控制、文明施工、資金投入及安全控制；
（3）協(xié)調各職能部門及時解決現場施工和工程推進過程中遇到的技術、經濟、材料等問題；
（4）協(xié)助甲方辦理工程相關手續(xù)；
（5）負責與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、政府部門及有關單位的協(xié)調、溝通；
（6）負責對工程材料、構配件等供貨單位，產品質量進行監(jiān)督并組織檢查，負責組織項目施工階段的評比和驗收工作；
（7）配合相關業(yè)務部門做好手續(xù)辦理、合同簽訂、工程資金拔付等工作；
（8）組織各類現場迎檢、工程驗收、工程移交手續(xù)辦理等工作；
（9）完成領導交代的其它工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上公路工程相關行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上現場項目經理任職經歷，能駐地從事施工管理工作，有國企或央企等大型企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先；
（3）持有一級建造師（公路工程）或山東省二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書（公路工程）；具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力，有業(yè)績和交安B證者優(yōu)先。
（三）權屬二級子公司
1.菏澤交投啟金工程材料有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投啟金工程材料有限公司成立于2021年2月，是由菏澤交通投資發(fā)展集團（51%）與江陰市華良金屬制品有限公司（49%）共同出資成立的混合所有制公司，注冊資本1000萬元。公司主營業(yè)務為金屬材料制造；金屬結構制造；金屬材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；金屬制品研發(fā)；交通安全、管制專用設備制造許可項目；建筑用鋼筋產品生產；各類工程建設活動等。
崗位職責：
（1）根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，科學合理地制定本公司總體戰(zhàn)略和年度生產經營計劃；
（2）全面負責公司產品的生產、銷售、技術、質量管理等工作，完善公司生產體系，降低運作成本，提高銷售收入，確保業(yè)績達成；
（3）負責公司相關制度與流程的建立并不斷完善，主持公司的基本團隊建設，規(guī)范內部管理。
任職要求：
（1）40周歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，建筑、工程管理、材料、機電、工商管理類等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上制造業(yè)、建筑工程等相關行業(yè)從業(yè)經驗，具有管理崗位工作經歷；
（3）熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉業(yè)務運營流程、行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強的團隊領導能力、經營管理能力、溝通協(xié)調及談判能力；
（4）具有豐富的市場開拓與相關客戶網絡資源，能夠與相關部門和行業(yè)單位建立并維護良好的關系。
2.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司董事長（1人）
公司簡介：山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司成立于2020年12月16日，是由菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司下屬一級全資子公司菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司同安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊資本2000萬元。其中菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司占51%股份、安徽立喜便利連鎖超市有限公司占49%股份。公司主營業(yè)務為商業(yè)綜合體管理服務，以服務、保障民生、促進社區(qū)便利消費、便民惠民為宗旨，2021年計劃開設50家便利店，便利店為24小時全年營業(yè)，門店內免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、應急藥品、WIFI、寄存、微波加熱等服務，充分發(fā)揮服務社區(qū)優(yōu)勢，保障人民群眾生活需要和市場供應。
崗位職責：
（1）根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，科學合理地制定本公司總體戰(zhàn)略和年度生產經營計劃；
（2）根據公司銷售策略，制定年度銷售目標、費用預算等，跟進階段實施狀況，保證業(yè)績持續(xù)增長；
（3）負責總部及各門店管理，整合各渠道資源，負責新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務洽談等；
（4）負責制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案，指導并監(jiān)督各部門實施；提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，提升企業(yè)團隊的向心力、凝聚力；
（5）負責建立良好的公共關系和溝通渠道；
（6）完成集團安排的其他工作。
任職要求：
（1）40周歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市場營銷、經濟學、工商管理類等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上商超相關行業(yè)從業(yè)經驗，具有管理崗位工作經歷；
（3）熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉業(yè)務運營流程、行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強的團隊領導能力、經營管理能力、溝通協(xié)調及談判能力；
（4）具有豐富的市場開拓與相關客戶網絡資源，能夠與相關部門和行業(yè)單位建立并維護良好的關系。
3.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司企劃經理（1人）
崗位職責：
（1）負責各門店促銷活動，完成海報制作、氣氛布置、廣告燈箱管理等工作，做好宣傳主導工作；
（2）負責制訂公司形象策劃方案，門店整體促銷計劃的擬訂、預算、執(zhí)行、指導、考核；
（3）負責各門店及周圍競爭對手的綜合研究：市場調研、銷售商品調研、同行業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實態(tài)研究；
（4）負責規(guī)劃、實施企業(yè)形象戰(zhàn)略系統(tǒng)；
（5）負責節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接、新品上市促銷計劃的擬訂，并配合供應商安排、布置促銷活動；
（6）負責本部門員工的培訓與業(yè)績考核；
（7）通過各種渠道、信息網絡，掌握零售市場資訊，密切關注市場動態(tài)的變化趨勢，為公司決策層制定策略提供客觀依據。
任職要求：
（1）35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市場營銷、文化傳播類等相關專業(yè)；
（2）5年以上工作經驗，其中3年以上零售行業(yè)相關工作經驗；
（3）具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力，熟悉便利店運作流程和運營模式；熟悉便利店市場分析調研工具，實際操作過品牌推廣活動；
（4）有很強的規(guī)劃及協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
4.菏澤交科工程檢測有限公司檢測工程師（4人）
企業(yè)簡介：菏澤交科工程檢測有限公司成立于2020年3月16日，公司注冊資本300萬元整，其中菏澤大通公路工程監(jiān)理咨詢有限公司出資比例80%，山東溯科工程技術咨詢有限公司（民企）出資比例20%。公司現擁有儀器設備203臺/套，占地總面積約2200m²。公司主營業(yè)務為：公路工程、水運工程、建筑工程、鐵路工程、水利工程等建設工程的原材料、混合料、成品和半成品的質量檢測；道路與橋梁（包括公路、鐵路、水運航道、水利）等建筑工程的實體工程質量檢測、交（竣）工質量鑒定，病害調查和技術狀況評定，地基基礎承載能力檢測，基坑和建筑主體工程的施工質量監(jiān)控、鋼結構質量檢測和鑒定等。
崗位職責：
（1）負責公路工程、水運工程、建筑工程、鐵路工程、水利工程等建設工程的原材料、混合料、成品和半成品的質量檢測工作；
（2）參與實體工程質量檢測、交（竣）工驗收、病害調查和技術狀況評定工作；
（3）負責試驗儀器設備管理、體系文件建立等工作；
（4）完成上級領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程試驗、橋隧、交安等相關專業(yè)，持有公路水運試驗檢測工程師證書；
（2）具備相關領域高級工程師資格者優(yōu)先；
（3）能熟練操作試驗設備，能開展公路、水運、建筑等建設工程的質量檢測工作；
（4）吃苦耐勞，能勝任野外檢測工作；能服從安排在外地市開展工作；
（5）具有較強的責任心和奉獻精神，能在任務繁重時主動完成任務并相互幫助、相互配合。
5.山東興菏財務咨詢有限公司財務高級專業(yè)經理（2人）
公司簡介：山東興菏財務咨詢有限公司成立于2021年9月，注冊資本為300萬元，現為交投集團二級子公司。主營范圍為：財務咨詢；企業(yè)管理；商標代理；稅務服務；社會經濟咨詢服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；代理記賬。
崗位職責：
負責集團下屬子公司全面財務工作，包括但不限于：
（1）協(xié)助子公司管理層做好公司財務部日常管理及部門考核等工作；
（2）做好日常經濟業(yè)務審核及管理工作，及時做好各項賬務處理，按時提交各項單體報表，并對報表內容進行分析匯報；及時更新并上報各項管理用臺賬；
（3）按時編制上報年度預算、月度資金預算統(tǒng)籌，并做好預算數據的跟蹤和控制等工作，確保年度預算及月度預算的數據準確率；跟蹤提升整體項目投資進度，確保投資成本與下達預算一致，提升財務管控質量；
（4）具有良好的稅控管理能力，統(tǒng)籌稅務管理，做好各項稅款測算及繳納等工作，并能根據項目進度，按節(jié)點完成土地增值稅及其他重點稅源的清算匯繳工作；
（5）配合領導安排的其他工作。
任職要求：
（1）40周歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷，會計、財務管理及相關專業(yè)；
（2）5年以上會計管理及核算經驗，其中2年以上主管會計經驗；
（3）熟悉金蝶EAS財務軟件，熟練運用WORD、EXCEL、PPT、WPS等辦公軟件；
（4）具有中級及以上會計師職稱，擁有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/稅務師資格者優(yōu)先；
（5）思想政治過硬，責任感強，執(zhí)行能力好，有良好的團隊合作意識和精神。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網站投遞和郵箱投遞等應聘方式。郵箱投遞的應聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站下載并填寫《社會招聘應聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應聘人員統(tǒng)計表》（附件2），并于2022年3月31日下午18:00前將應聘人員登記表、應聘人員統(tǒng)計表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準），未通過人員不再另行通知。
（四）面試
公司組織有關專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結束后，根據面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；未按照規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬。子公司負責人崗位實行契約化管理，經雙方溝通也可按照職業(yè)經理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項
（一）報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務發(fā)展實際需求人數，但公司可根據報名及面試情況，核減或調整個別崗位的招聘計劃；根據工作需要，按照人崗相適原則，可對符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選，在集團內同等職務層次或適當崗位予以調劑使用。
（三）本次報名截止時間為2022年3月31日下午18:00。
（四）其他事項請應聘人員隨時關注菏澤市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站和菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司通知信息。
（五）本招聘公告由菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司人力資源部負責解釋。
聯(lián) 系 人：胡女士 許先生
聯(lián)系電話：0530-5709006
投遞郵箱：sdhzgtthr@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路4727號
附件：1.應聘人員登記表.docx
附件：2.應聘人員統(tǒng)計表.xlsx
菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司
2022年2月17日